山东的专科学校博士待遇（山东的博士点）

本文目录一览：

• 1、连云港职业技术学院博士待遇
• 2、博士生导师一般收入
• 3、济南幼儿师范高等专科学校硕是待遇

连云港职业技术学院博士待遇

根据连云港职业技术学院关于引进培养博士、正高人员暂行规定（修订）第四条，博士和正高人员在聘期内享受以下待遇：（一）安家费、补助费。

好。根据连云港职业技术学院发布的官方信息显示，副教授以上职称的老师，每月基本工资为6000元；教授级别的老师，每月基本工资为7000元；博士生导师的老师，每月基本工资为8000元。

一般来说，副教授以上职称的老师，每月基本工资为6000元以上；教授级别的老师，每月基本工资为7000元以上；博士生导师的老师，每月基本工资为8000元以上。此外，连云港市职业技术学院还会根据老师的工作表现，给予一定的奖励和津贴。

工资高、福利好。根据查询职友集显示。工资高：江苏工程职业技术学院博士教师每月1万元，年薪12万元，工资是比较高的。福利好：江苏工程职业技术学院博士教师有双休，工作轻松，有节假日福利。

博士生导师一般收入

博士生导师一般年薪在30万左右。博士生导师不是级别，只是个资格说明，就是有资格带博士的大学老师，理论上讲师都可以带博士，只要批准的话。不过一般博导都是教授一级。

5的博士生导师，年薪也就10万元多一点，但是会有一些补偿研究项目的费用金。

如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。

一般情况，如果是在北方，博士生导师的津贴在5000-10000左右，南方可能在10000-15000上下浮动。

济南幼儿师范高等专科学校硕是待遇

1、济南幼儿师范高等专科学校官网显示：符合学校高层次人才标准和学校高质量发展需要的引进人才，由学校与应聘人员按照“一人一议”原则共同商定安家和住房生活补贴、博士补贴、科研经费支持等待遇。

2、工资高，福利多。工资方面。济南市幼儿师范高等专科学校管理岗是负责计划、指导和协调大学的研究、教育、学生管理和服务以及其它教学相关的活动的人员，其月工资在五千左右，每月有额外的绩效补贴。福利当面。

3、平均5025元每月。根据查询金标尺贺老师显示。2022年10月济南市幼儿师范学校辅导员每月平均工资为5025元每月。岗位、绩效、津补贴、五险一金都会有，辅导员的工资区间在五千到八千之间。