华为2023年秋招人数（华为22届秋招）

本文目录一览：

• 1、2022年华为在西安电子科技大学招生人数
• 2、华为面试必须手撕代码吗
• 3、华为销售人员待遇好吗
• 4、南京华为开发部秋招还有社招吗

2022年华为在西安电子科技大学招生人数

人。根据新浪微博查询得知，华为在电子科技大学招录30人左右，华为每年都会在电子科技大学招聘相应的人员作为储备发展人才，每年实际招录的人员会根据不同的需求做调整。

其中，西安电子科技大学签约人数高达556人，比位居第二的浙江大学多了110人，远超其他985大学，而高居榜首，成了2022年华为公司签约人数最多的大学。

西电2022研究生录取情况很不错。学硕录取人数大约在50人左右，最高分数线是407分，最低是270分。专硕录取人数在20人左右。最高分数为373分，最低为272分。

华为面试必须手撕代码吗

1、难。华为面试难度要大，需要手撕代码，需要大量算法储备，一共三面，主要考察储备知识和现场写代码的能力，建议好好复习。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。

2、必须在考试规定时间内完成。 华为面试必须手撕代码。 截止9月初，往年我们学校硕士一般都有1个offer保底（最多的当然是华为），今年提前批优招选拔标准提高，导致大多数人只能参加秋招。

3、今年校招比往年发生了改革：增加一轮技术面，每轮都有手撕代码，机试难度稍微提升。

4、很严格总共三面，前两面都是专业面，会手撕代码，最后一面是业务主管面。

华为销售人员待遇好吗

1、福利待遇好，工资高。华为慧通15级销售福利待遇好，有年终奖，分红，节假日福利，带薪年假，交通补助，五险一金，绩效奖金等；月工资17000-21000元，工资高。

2、值得。薪资高，华为汽车销售员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金，值得去。制度好，华为汽车销售制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。

3、华为销售值得去。华为销售岗位的平均工资为12K，其中36%的员工薪资高于平均薪资，拿6K-10K工资的人占比最多，达32%，其次是10k-14k的，占30%，总体来说华为销售岗的待遇好，值得去。

4、该店的导购工资为6500元/月，含有五险一金及年终奖等，因此衡阳华为门店导购工资好。衡阳，湖南省辖地级市、省域副中心城市、国家Ⅱ型大城市，位于中国南部，湖南省中南部，是长江中游城市群重要成员。

南京华为开发部秋招还有社招吗

华为公司将停止社会招聘，公司内部将成立专门的人才储备库，对公司内部人才进行定期评估和培养，提高员工的综合素质和技能水平。优化内部人才培养机制 华为公司将优化内部人才培养机制，加强内部人才的培养和提升。

华为2022社招。根据查询相关资料显示华为2022届应届生全球招聘开启。社会化招聘是招聘专员通过在社交媒体网站寻找应聘者或公布空缺职务来获得人才的一种方式。国外的代表性网站包括LinkedIn，Facebook，Twitter。

恢复了。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术解决方案供应商。截止到2022年6月17日，已经恢复了社招。

如果通过华为的面试，offer很快就会下来，因为它也怕人才流失的。我有同事面试完毕几天offer就下来了。所以去年11月18号到现在都没有的话还是不要等下去了，华为也不一定好的，也有其他好的公司可以考虑。